プロフェッショナルが持つ一流の経験を
あなたのビジネスにいつでもアサイン

パソナ顧問ネットワークは、豊富なノウハウや人脈を持つ上場企業の役員・管理職経験者や特定領域に高い専門性を持つ弊社登録顧問が、貴社の抱える経営課題をスピーディーに解決するサービスです。

課題解決のために、
なぜ外部人材が必要なのか

少子高齢化による労働人口減少や働き方改革、AIやIoT、 5Gといった新たなテクノロジーの出現にともなうビジネスモデルの変化など、 私たちを取り巻く環境は大きな変化にさらされています。

新卒採用からの育成モデルが中心となっている企業にとって、直面する課題を解決する為に 「高度なスキルや知識」を持つ人材が不足している現状があります。
継続的な事業成長を求められ、さらには新規事業によるイノベーションが必要とされる中、 多くの企業にとってプロフェッショナル人材の活用が、重要なミッションとなっています。

企業が抱える課題

  • 採用

    専門的な知識を持つ人材が必要だが、これまでの採用職種と異なり、中途採用に苦戦をしている。

  • 新規事業

    新規事業の立ち上げが急務だが、社内に立ち上げノウハウを持つ人材がいない。

  • マーケティング

    国内市場が停滞する中、海外展開をしていきたいが、経験がなくどうしていいかわからない。

  • テクノロジー

    今までは製品力で勝負をしてきたが、今後はIT/AI活用などで差別化を図らないと負けてしまう。

多様化する働き方への
対処が必要

「人生100年時代」の中で、定年退職後も積極的に活動したいと考える、経験豊富なアクティブシニアが増加しています。また昨今では、個人の思考やライフスタイル、能力に合わせて多様な働き方を実現する、「働き方改革」も進んでいます。

  • 売り手市場を背景に、人材の流動化が進む
  • Web、マーケティング領域の経験者は独立してフリーランスになるケースも
  • 副業を解禁する企業が増え、1社終身雇用の時代が大きく変化
  • 経験や人脈を豊富に持つ多くのシニアが、定年退職を迎えようとしている

これからのビジネスは
「外部人材」を活用する時代に ビジネスの課題を解決する選択肢として注目されています

パソナ顧問ネットワークとは

上場企業の元役員や、特定領域に深い知見を持つ専門家、Webやマーケティングに特化したフリーランスなど、「プロフェッショナル」が企業にプロジェクト型で参画。これまでの経験やノウハウ・人脈を活かし、課題を解決へと導く。それが、パソナ顧問ネットワークのサービスです。

さまざまな経営課題に
プロフェッショナルのチカラ

上場企業の元役員からAI技術者まで、6,000名を超える人材データベースから、課題とフェーズに合わせて、最適なプロフェッショナルをアサインできます。課題に応じて必要な頻度・期間、柔軟に活用することが可能です。アドバイスだけでなく、「実務面」も含めて、支援可能なプロフェッショナルが数多く在籍しています。

さまざまな経営課題に顧問のチカラ さまざまな経営課題に顧問のチカラ

ピンポイントで外部プロ人材がプロジェクトに参画。スピーディーかつ低コストで、企業の課題を解決します。

各種課題における
プロフェッショナルの活用例

新規事業

営業戦略

マーケティング

人事・採用

IT戦略

パソナ顧問ネットワークが
選ばれる理由

パソナ顧問ネットワークに
在籍する顧問紹介

パソナ顧問ネットワークには、数々の経験と実績を持つプロフェッショナルが多数登録しています。
約6,000名の登録顧問の中から、その一部をご紹介。経営課題を解決できる最適な顧問を案件ごとにアサインいたします。

  • 取締役(50代)イオングループ

    イオングループ各社のほか、小売り業界大手の人脈も活用した営業支援が可能。

  • 事業統括責任者(40代)アマゾンジャパン

    顧客データ分析によるWebマーケティング戦略立案支援実績が豊富。

  • 採用責任者(30代)DeNA

    新卒・中途採用戦略立案、育成に向けたノウハウが強み。

  • 新規事業開発マネージャー(50代)ソフトバンク

    新規事業やサービス開発におけるアイディア創出からローンチまでの支援が可能。

  • 工場長(60代)味の素

    生産技術・生産計画見直しによる業務改善実績に強み。

  • 教授(50代)私立大学

    AI、ディープラーニング領域の専門家。
    大手企業におけるAI活用の顧問として活躍。

ビジネスを成功に導く
プロフェッショナルの活用を
是非ご相談ください

成長にプロフェッショナルの経験を。