サービス概要 | パソナ顧問ネットワーク

SERVICEパソナ顧問ネットワークとは

TOP > パソナ顧問ネットワークとは

少子高齢化による労働人口の減少や働き方開拓、
AIやIoT、5Gといった新たなテクノロジーの出現にともなうイノベーションなど、
私たちを取り巻くビジネスシーンは大きな変化にさらされています。
継続的な事業成長を求められ、さらには新規事業によるイノベーションが必要とされる中、
多くの企業にとってプロフェッショナル人材の活用が、重要なミッションとなっています。

WHAT’S ISSUE

課題解決のために、
なぜ外部人材が必要なのか

グローバル化、ビジネスモデルの多様化、テクノロジーの進化などにより、
事業課題解決の難易度は増しています。
新卒採用からの育成モデルが中心となっている企業にとって、
直面する課題を解決する為に「高度なスキルや知識」を持つ専門家が
不足している現状があります。

WHAT’S PROBLEM

企業の抱える課題

専門的な知識を持つ人材が必要だが、
これまでの採用職種と異なり、
中途採用に苦戦をしている
新規事業の立ち上げが急務だが、
社内に立ち上げノウハウを持つ人材がいない
国内市場が停滞する中、海外展開を
していきたいが、経験がなくどうして
いいかわからない
今までは製品力で勝負をしてきたが、
今後はIT/AI活用などで差別化を図らないと
負けてしまう

DIVERSIFICATIONS

多様な働き方の時代に

「人生100年時代」の中で、定年退職後も積極的に活動したいと考える、経験豊富なアクティブシニアが増加しています。
また昨今では、個人の思考やライフスタイル、能力に合わせて多様な働き方を実現する、「働き方改革」も進んでいます。

売り手市場を背景に、人材の流動化が進む
Web、マーケティング領域の経験者は独立してフリーランスになるケースも
副業を解禁する企業が増え、1社終身雇用の時代が大きく変化
経験や人脈を豊富に持つ多くのシニアが、定年退職を迎えようとしている

ABOUT

パソナ顧問ネットワークとは

上場企業の元役員や、特定領域の専門家、システムやマーケティングに強みを持つフリーランスなどが
「外部プロ人材」として企業にプロジェクト型で参画し、
経験やノウハウ、人脈を活かして課題を解決する「外部プロ人材活用」のコンサルティングサービスです。

上場企業の元役員からAI技術者まで、
6000名を超える人材データベースから、
課題とフェーズにあわせて、
最適な「外部プロ人材」を活用できます。

「月2回」で「6ヶ月間」など、課題に応じて、
必要な頻度・期間、柔軟に活用することが可能です。

アドバイスだけでなく、「実務面」も含めて、
支援可能な「外部プロ人材」が多数在籍しています。