SERVICEパソナ顧問ネットワークとは

少子高齢化による労働人口の減少や働き方開拓、
AIやIoT、5Gといった新たなテクノロジーの出現にともなうイノベーションなど、
私たちを取り巻くビジネスシーンは大きな変化にさらされています。
継続的な事業成長を求められ、さらには新規事業によるイノベーションが必要とされる中、
多くの企業にとってプロフェッショナル人材の活用が、重要なミッションとなっています。

WHAT’S ISSUE

課題解決のために、
なぜ外部人材が必要なのか

グローバル化、ビジネスモデルの多様化、テクノロジーの進化などにより、
事業課題解決の難易度は増しています。
新卒採用からの育成モデルが中心となっている企業にとって、
直面する課題を解決する為に「高度なスキルや知識」を持つ専門家が
不足している現状があります。

WHAT’S PROBLEM

企業の抱える課題

DIVERSIFICATIONS

多様な働き方の時代に

「人生100年時代」の中で、定年退職後も積極的に活動したいと考える、経験豊富なアクティブシニアが増加しています。
また昨今では、個人の思考やライフスタイル、能力に合わせて多様な働き方を実現する、「働き方改革」も進んでいます。

ABOUT

パソナ顧問ネットワークとは

上場企業の元役員や、特定領域の専門家、システムやマーケティングに強みを持つフリーランスなどが
「外部プロ人材」として企業にプロジェクト型で参画し、
経験やノウハウ、人脈を活かして課題を解決する「外部プロ人材活用」のコンサルティングサービスです。

企業が抱える様々な課題 企業が抱える様々な課題 PASONA顧問ネットワーク

上場企業の元役員からAI技術者まで、
6000名を超える人材データベースから、
課題とフェーズにあわせて、
最適な「外部プロ人材」を活用できます。

「月2回」で「6ヶ月間」など、課題に応じて、
必要な頻度・期間、柔軟に活用することが可能です。

アドバイスだけでなく、「実務面」も含めて、
支援可能な「外部プロ人材」が多数在籍しています。

PASONA顧問ネットワーク

EFFECT

パソナ顧問ネットワークの効果

  • SPEEDY & REASONABLE 社員採用ではなくプロジェクト単位での業務委託契約となるため、
    スピーディーに、かつ最適なコストでご利用いただけます。
  • KNOWLEDGE & SOLUTION 豊富に経験を持つ外部プロ人材が支援にあたる為、他社での成功事例
    失敗事例を活かして、自社の課題解決にのぞむことができます。
  • GROWTH & TEAM BUILDING 社員が一緒にプロジェクトに参画することで、
    外部プロ人材の持つノウハウを吸収し、育成にも効果的です。
  • TRIAL & CHALLENGE 新規事業など将来予測不可能な領域においても、
    外部プロ人材であれば柔軟に「トライアル」することができます。

INTRODUCTION

パソナ顧問ネットワークに在籍する顧問紹介

  • イオングループ

    オングループ取締役(50代)

    イオングループ各社のほか、
    小売り業界大手の人脈も
    活用した営業支援が可能。

  • アマゾンジャパン

    マゾンジャパン事業統括責任者(40代)

    顧客データ分析による
    Webマーケティング戦略立案
    支援実績が豊富。

  • DeNA

    DeNA採用責任者(30代)

    新卒・中途採用戦略立案、
    育成に向けたノウハウが強み。

  • ソフトバンク

    フトバンク新規事業開発マネージャー(50代)

    新規事業やサービス開発における
    アイディア創出からローンチまでの
    支援が可能。

  • 味の素

    の素工場長(60代)

    生産技術・生産計画見直しによる
    業務改善実績に強み。

  • 私立大学

    立大学教授(50代)

    AI、ディープラーニング領域の
    専門家。大手企業における
    AI活用の顧問として活躍。

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