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さらなる飛躍のために
利用したのがパソナ顧問ネットワーク
2013年4月、ともに100年を超す歴史を有する老舗企業である安藤建設と間組が合併して誕生した安藤ハザマ様。2018年3月に打ち出した中期経営計画には「イノベーションによる成長の実現」が大きく掲げられました。
株式会社安藤・間
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営業力の強化に欠かせない
組織の”多様性”を実現
官公庁や地方自治体などパブリックセクターをターゲットとするSBテクノロジー株式会社様の公共事業部は、営業力の強化を目的にパソナ顧問ネットワークの登録顧問の力を活用し、さらなる飛躍を遂げようとしています。
SBテクノロジー株式会社
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不足する経験と採用力を
「顧問」の知見が解消してくれる
2010年に株式会社リクルートの実証・研究機関「Media Technology Lab.」から分社化して誕生した株式会社ニジボックス様は、2015年に新しく受託開発事業へ参入し、さらなる飛躍を遂げています。
株式会社ニジボックス
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経営課題から探す
ビジネスのあらゆる問題に対応
各種課題におけるプロフェッショナルの活用パターンをご紹介します。
新規事業
営業戦略
マーケティング
人事･採用
IT戦略
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新規事業の課題解決
変化スピードの早い時代、新規事業の立ち上げは急務だが、社内にノウハウがない…。Webサービス大手やメーカー出身で新規事業の経験が豊富なプロフェッショナルが体制構築からプロジェクトまでご支援。
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営業戦略の課題解決
市場も飽和し新規顧客の開拓が必要だが社員だけでは…。特定業界に人脈を持つ上場企業の元取締役等を活用し、経営層に直接アポイントを取得したり、Webを活用した新たな顧客獲得などをご支援。
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マーケティングの課題解決
多様化する消費者やクライアントのニーズ。画一的なマーケティング施策を見直し、オウンドメディアやSNSマーケ等を実施する際に、ノウハウを持つマーケティングスペシャリストを活用し、成功へ導きます。
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人事･採用の課題解決
年々、難易度が増す新卒・中途採用。有名ベンチャーの元人事責任者や人材サービス企業の元トップセールスなどが採用チームを支援。ダイレクトリクルーティングなど新たな採用手法の導入や制度構築をご支援。
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IT戦略の課題解決
基幹システムを刷新しクラウドを導入したい、新規事業で新しくWebサイトを構築したい。経営にとって必要不可欠となったIT戦略をベンチャーCTO経験者や大手Sier出身のPMがサポート。
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組織人事課題 2019.11.01
エンジニア採用はなぜ難しいのか？明日から実践できる採用のための工夫
急激なスピードで少子高齢化が進む日本。総務省が発表している「情報通信白書（平成29年版）」によると、2015年に7,629万人であった生産年齢人口（15歳～64歳）は、2030年には6,773万人に、...
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マーケティング課題 2019.10.30
中小企業だからこそ“勝てる”マーケティング戦略
かつてマーケティングといえば、大企業によるテレビCMの大量投下や、大規模なプロモーションで、より多くの人にブランドや商品、サービスを認知してもらい、購入へとつないでいく手法が一般的でした。そのため、マ...
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組織人事課題 2019.10.29
「業務委託」？「人材派遣」？多様化する雇用形態
多様な働き方が広まってきた日本では、非正規社員の数は約2,100万人。日本の労働人口の約40％を構成しています。自分のライフスタイルに合わせ、フレキシブルに働き方を変化させている日本人の様子が伺えます...
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組織人事課題 2019.10.29
社員の成長が組織の成長 自社で行う人材育成と育成制度
韓国最大のIT企業は、社員数は30万人、売上高はGDPの14%以上、グループ上場企業の時価総額は韓国株式市場の25%以上を占めています。この会社がグローバル企業としてここまで発達した裏には、世界で戦え...
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組織人事課題 2019.10.29
人事制度で社員のモチベーションを高める！新・人事制度設計法
2019年8月9日付のウェブ版産経新聞によれば、富士通は新人事制度を導入することを発表しています。この新人事制度は職務を限定する「ジョブ型」雇用と高度人材処遇を柱としており、市場価値の高い能力を持つ社...
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