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経営に新たな風を吹き込む

パソナ顧問ネットワーク

パソナ顧問ネットワークでは社外取締役、社外監査役を
はじめとした様々なニーズに対応できます

  • トヨタ自動車取締役

    60代・男性

  • ファーストリテイリング
    財務役員

    50代・男性

  • みずほホールディングス
    財務責任者

    70代・男性

  • UberJapan日本法人代表

    50代・男性

  • WebベンチャーCXO

    40代・女性

  • 投資銀行/VCファンド
    マネージャー

    40代・男性

  • 日本IBM理事

    50代・女性

  • アマゾンジャパン執行役員

    40代・女性

  • ソフトバンク新規事業
    開発責任者

    40代・女性

  • 有名私立大学教授

    60代・男性

  • 日本IBM執行役員

    60代・男性

  • 大手シンクタンク経営幹部

    50代・男性

  • オックスフォード大学教授

    60代・男性

  • ヤフー/Google 経営幹部

    50代・男性

  • 外務省特命全権大使

    60代・男性

  • トヨタ自動車取締役

    60代・男性

  • ファーストリテイリング
    財務役員

    50代・男性

  • みずほホールディングス
    財務責任者

    70代・男性

  • UberJapan日本法人代表

    50代・男性

  • WebベンチャーCXO

    40代・女性

  • 投資銀行/VCファンド
    マネージャー

    40代・男性

  • 日本IBM理事

    50代・女性

  • アマゾンジャパン執行役員

    40代・女性

  • ソフトバンク新規事業
    開発責任者

    40代・女性

  • 有名私立大学教授

    60代・男性

  • 日本IBM執行役員

    60代・男性

  • 大手シンクタンク経営幹部

    50代・男性

  • オックスフォード大学教授

    60代・男性

  • ヤフー/Google 経営幹部

    50代・男性

  • 外務省特命全権大使

    60代・男性

背景・市場の変化

Changes in Market

金融庁と東京証券取引所が取りまとめ、2015年6月から適用を開始したコーポレートガバナンス・コード。2018年6月の改訂により、上場企業に対して、幅広いステークホルダーと適切に協働し、中長期的な収益力の改善を図る行動指針が示されました。
この中で、株主利益を損なわないように経営状況を俯瞰し、適切に外部の目を取り入れながら、経営の透明性を高め、企業統治・コンプライアンスを強化するための第三者機関の設置、「社外取締役」の選任を強く促しています。

背景・市場の変化 グラフ

引用:日本取引所グループ|独立社外取締役を3分の1以上選任する上場会社(市場第一部)の比率推移
(www.jpx.co.jp/listing/others/ind-executive/)

パソナ顧問ネットワークのサービスの特徴

Pasona’s Service
  • 1. 確かな経験力

    登録者数6,500名以上の背景には、総合人材サービス会社として創業40年以上の歴史から積み重ねた実績があります。豊富な経営経験者だけでなく各分野のスペシャリストが登録しており、お客様のニーズにあわせて最適な方をご提案をいたします。

  • 2. ネットワーク力

    お客様の業界や企業風土、今後の事業戦略に合わせて、どのような社外取締役が適しているか、候補者の経歴を見極めた上でコンサルティングいたします。

  • 3. 高い費用対効果

    パソナ顧問ネットワークの社外取締役紹介サービスは着手金はいただいておりません。社外取締役就任まで一切費用が掛からない完全成功報酬型となります。

背景・市場の変化 グラフ

あなたの会社に最適な社外取締役をお探しの際は、
ぜひご相談ください。

03-6832-2901

10時〜17時 (土日・祝日除く)

お問い合わせはこちら

数字で見るパソナ顧問ネットワークの「社外取締役」紹介サービス

Our Performance
  • ご依頼数200社以上ご依頼数200社以上ご依頼数
    200社以上

    ここ数年でニーズが5倍以上に。社外取締役の独立性維持、またオープンイノベーションの観点から、既存のネットワークではサーチできなかった候補者を求める企業が増えています。

  • 最適な候補者をご紹介最適な候補者をご紹介グラフ

    社外取締役に期待する役割として最も多いものは経営経験者です。また最近では、ダイバーシティ推進やAI/IoTを活用した新規事業開発に向けた知見から最適な候補者をご紹介いたします。

  • 候補者登録数6,500名以上候補者登録数6,500名以上候補者登録数
    6,500名以上

    候補者登録数は6,500名以上。上場企業の取締役経験者から最新テクノロジーの専門家まで、ご要望に応じて、最適な社外取締役をご提案いたします。

社外取締役選定の際のポイント

Point of Selecting Outside Director
  • いつ選定を始めれば
    よいのでしょうか?

    いつ選定を始めればよいのでしょうか?

    株主総会から逆算して、6〜9か月前に候補者サーチを開始される企業が多いです(6月株主総会の企業であれば前年の10月頃から選定開始)。その後1〜2ヶ月の中で選考を実施し、内示に至ります。

  • 報酬はどのように
    決めればいいですか?

    報酬はどのように決めればいいですか?

    社外取締役の平均年収は、東証マザーズやJASDAQといった新興市場で400~600万円程度、一部上場企業で、600〜1,500万円程度が相場となっています。既存の社外取締役の報酬をベースに、その方の専門性や期待する役割に応じてご判断いただきます。

  • 市場のニーズの傾向を
    教えてください

    市場のニーズの傾向を教えてください

    最近の傾向として、単なる経営経験だけでなく、新規事業開発経験者やダイバーシティ推進で知見のある女性の幹部経験者など、自社に不足している領域のサポートが期待できる方を選任するケースが増えています。

  • 社外取締役の選定ポイントを
    教えてください

    社外取締役の選定ポイントを教えてください

    質の高い経営執行に向けて、取締役会全体の能力のバランスを重視することがポイントです。 例えば、米国では「CEO経験」「財務・会計」「法務」「グローバル」「ダイバーシティ」「テクノロジー」のような項目で、各取締役のスキル・マトリクスを開示している企業も少なくありません。

あなたの会社に最適な社外取締役をお探しの際は、
ぜひご相談ください。

03-6832-2901

10時〜17時 (土日・祝日除く)

お問い合わせはこちら

現在の社外取締役リスト一例

List of Candidate

様々なご経験を持った社外取締役候補者の
一例をご紹介いたします。

  • トヨタ自動車取締役

    60代 男性

    元トヨタ自動車取締役、その後自動車部品メーカーにて代表取締役社長を務める。経営以外も物流、調達、海外事業、新規事業等幅広い分野での経験を持つ。

    ファーストリテイリング
    財務役員

    50代 男性

    ファーストリテイリングにて財務担当役員を担当。その後、大手製造業の上席執行役員としてM&Aを管掌、ディール成立に導いた立役者。

    みずほホールディングス
    財務責任者

    70代 男性

    みずほホールディングスにて財務責任者を経験。
    みずほ銀行・みずほコーポレート銀行設立を主導。その後も実質的なCFOとして従事。

  • UberJapan日本法人代表

    50代 男性

    UberJapanをはじめ外資系スタートアップ複数社の日本法人代表として、事業立上げ・推進を経験。サービスグロースに向けた営業・マーケティング戦略など担当。

    WebベンチャーCXO

    40代 女性

    Webベンチャーにて先駆けて、SNS事業立上げを推進、総フォロワー数2,900万人に拡大。マーケティングに携わり、女性向け消費財・食品・飲料で実績豊富。

    投資銀行/VCファンド
    マネージャー

    40代 男性

    投資銀行でM&A・業務提携を経験後、ベンチャー企業向けの投資を担当。これまでに約10社の社外取締役を担当。現在は大手企業へオープンイノベーション推進支援を行う。

  • 日本IBM理事

    50代 女性

    日本IBM執行役員として従事し、全社のITに関する戦略立案、投資・ガバナンスの最適化に寄与。業務プロセスの改善や体制構築に向けた助言および指導が可能。

    アマゾンジャパン執行役員

    40代 女性

    アマゾンジャパン執行役員として広報領域を管掌。新規ビジネスの認知度向上、コンシューマ向け施策。toB・社内広報、戦略広報に向けたアドバイスが可能。

    ソフトバンク新規事業
    開発責任者

    40代 女性

    ソフトバンクにて新規事業開発を担当。事業開発・サービス開発、M&A、JVを担当。数々のサービス企画、ミリオンセラーを達成。新規事業開発における支援実績が豊富。

  • 有名私立大学教授

    60代 男性

    現役私立大学教授、人工知能の世界的権威。
    大手企業に向けた戦略立案など多数有する。最先端専門知識、IT経営のアドバイスが可能。

    日本IBM執行役員

    50代 男性

    日本IBMの執行役員として新規事業開発を担当。
    数々の事業開発を担当、事業規模拡大に貢献。先進技術を活用した新規事業開発支援に強みあり。

    大手シンクタンク経営幹部

    50代 男性

    大手シンクタンクにて金融データの分析、ITコンサルを実施。その後数々のグループ経営幹部を歴任。人工知能からRPAに至るまで豊富な知見を有する。

  • オックスフォード大学教授

    60代 男性

    オックスフォード大学にて博士号を取得、専任教授を担当。グローバルにおける会計を専門。政治家、官僚などリレーションを持ち、海外進出戦略・交渉、政府交渉に強みあり。

    ヤフー/Google 経営幹部

    50代 男性

    Yahoo! JAPANやGoogleなど、インターネット企業の経営に携わり、インターネット広告市場の拡大に貢献。インターネット広告業界の生みの親とも呼ばれる。

    外務省特命全権大使

    60代 男性

    在ロシア大使館経済公使、在シンガポール大使館公使、エディンバラ総領事等、外務省特命全権大使等、重職を歴任。文化および科学技術分野にも広く知見あり。

※社外取締役の他にも、顧問、監査役(常勤・非常勤)、専任技術者、有資格者の紹介が可能です。

サービスの流れ

How to Entry
  • 候補者登録候補者登録

    1

    候補者登録

    登録希望者は全員、弊社社員が対面でのご面談を行った上でご登録いただいております。お客様からの様々なニーズにお応えするために、年代・性別を問わず、実績やお人柄に至るまでヒアリングします。

  • ご提案候補者登録

    2

    ご提案

    6,500名以上の登録者の中から、市場データ・トレンドを調査の上、お客様のニーズに合わせ、複数の候補者をご紹介いたします。

  • 選考候補者登録

    3

    ご選考

    ご提案した候補者より場合によっては複数名とご面談いただきます。これまでの経験から経営に対してどのような考えを持つ方なのか、自社とのシナジーがあるか等、ご面談を通じて評価いただきます。

  • 決定・就任候補者登録

    4

    決定・就任

    ご面談を経て合格となりましたら、条件面を提示いただきます。合意に至れば、株主総会での最終的な決議を以て、正式に就任となります。

あなたの会社に最適な社外取締役をお探しの際は、
ぜひご相談ください。

03-6832-2901

10時〜17時 (土日・祝日除く)

お問い合わせはこちら